|
|
 |
|
Développement du capital
humain |
| Recrutement de cadres dirigeants |
| |
Analyse des besoins
Identification
des
compétences clefs
Rédaction
des descriptions de
poste |
+ |
Recherche et
sélection
Par approche directe
Sélection et présentation
des candidats |
+ |
Intégration
opérationnelle
Suivi de
l’intégration
des candidats
Management de transition
Pilotage de l’intégration |
|
| |
Dans le cas de cession comme dans le
développement des entreprises en forte croissance, l’équipe
managériale est le moteur de la réussite.
Nous accompagnons
les chefs d’entreprise dans le recrutement et la gestion de leur capital
humain pour: |
| |
 |
|
Organiser l’entreprise pour
répondre au challenge de la croissance, |
|
|
|
|
|
Identifier, fidéliser et
motiver les personnes clefs dans l’entreprise, |
|
|
|
|
|
Recruter en accompagnant le chef
d’entreprise (recrutement par approche directe ou par sélection par
voie d’annonce), |
|
|
|
|
|
Piloter l’intégration
des nouvelles forces, |
|
|
|
|
|
Manager la transition pour les
fonctions de direction. |
|
|
